Kariera
Praca w Molex CCS to coś więcej niż tworzenie innowacyjnych rozwiązań elektronicznych. Wypuszczamy w świat produkty , których ludzie pragną i potrzebują, takie, które zmieniają ich życie i robimy to odpowiedzialnie. Wiemy, że Twój rozwój osobisty i zawodowy jest kluczem do naszego wspólnego sukcesu. Dołącz do nas i stań się częścią zespołu – razem połączymy ludzi na całym świecie.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
W Molex CCS stanowimy światowy zespół wizjonerów i innowatorów projektujących oraz tworzących najnowsze systemy elektroniczne, które sprostają wyzwaniom jutra. Dlatego dokładamy wszelkich starań, by pozyskać najlepszych specjalistów dostępnych na rynku pracy. Naszym celem jest znalezienie talentów, które wniosą wartość dodaną do naszej firmy i pracy całego zespołu.
Aby stać się częścią naszego zespołu, musisz przejść przez trzy lub cztery etapy rekrutacji (to zależy od stanowiska). Pierwszym z nich jest przesłanie do nas CV. Po pozytywnej weryfikacji dokumentu przez naszych specjalistów, w drugim etapie odbywa się rozmowa rekrutacyjna z udziałem kandydata oraz pracownika działu Talent Solutions. O jej wynikach każdy z kandydatów zostanie powiadomiony przez opiekuna rekrutacji. W kolejnych etapach kandydat do pracy odbywa spotkania z udziałem kierownika działu HR oraz kierownikami działów, w celu zweryfikowania kwalifikacji zawodowych.
Rekrutacja w Molex CCS przebiega na jasnych zasadach. Osobom, które zdecydują się wesprzeć naszą organizację swoimi talentami i doświadczeniem, oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie oraz liczne benefity.
Aktualne oferty pracy
Advanced Quality Planning Supervisor
Siemianowice Śląskie
Production Manager
Siemianowice Śląskie
Industrial Engineer CCS
Siemianowice Śląskie
Mechanical Engineer CCS
Siemianowice Śląskie
Electrical Engineer CCS
Siemianowice Śląskie
Technik procesu produkcji CCS (proces spawania)
Siemianowice Śląskie
Metrology Engineer CCS
Siemianowice Śląskie
Purchasing Specialist
Siemianowice Śląskie
Nie widzisz oferty dla siebie?
Prześlij swoje CV!
Jakie benefity oferujemy?
Dlaczego warto pracować w Molex CCS? Umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń socjalnych to tylko niektóre z benefitów czekających na kandydatów do pracy w zakładzie produkcyjnym w Siemianowicach Śląskich. Każdy pracownik otrzyma także możliwości rozwoju zawodowego. Służyć temu będą szkolenia, kursy, programy rozwoju kompetencji, rotacyjne wyjazdy do naszych zakładów oraz ścieżki rozwoju kariery.
Jaki jest charakter polityki HR i co jest jej celem?
„Główną przyczyną naszego sukcesu są nasi pracownicy” – powiedział Charles Koch, prezes i dyrektor naczelny Koch Industries. Wiemy, że pozycja Molex CCS (Consumer & Commercial Solutions Division) na światowym rynku zależy od realizacji przemyślanej strategii w obszarze human resources, dlatego nadajemy jej strategiczną rangę.
Czytaj dalejZobacz, jak pracujemy
W Molex CCS łączymy ludzi na całym świecie, tworząc inteligentniejszy, bezpieczniejszy i lepszy świata dla każdego z nas. Ścisła współpraca, skoncentrowana na ciągłych innowacjach, gwarantuje najwyższą jakość naszych rozwiązań. Zrozumienie zmian zachodzących na światowych rynkach jest kluczowym wymogiem naszej działalności, dlatego nieustannie ulepszamy proces produkcyjny i przyspieszamy łańcuch dostaw.
WięcejŚcieżka rozwoju Twojej kariery
Przywiązujemy ogromną wagę do polityki w obszarze human resources. Tworzymy ścieżki rozwoju kariery, które otwierają przed pracownikami możliwości awansu zawodowego.
Stałe podnoszenie poziomu kompetencji zawodowych naszego zespołu umożliwia maksymalizację jego potencjału. Spółka Molex CCS, dzięki pracom działów HR i Talent Solutions, zapewnia pracownikom na różnych szczeblach liczne kursy, szkolenia i programy rozwoju.
Kluczowe znaczenie w obszarze HR odgrywają ścieżki rozwoju kariery. Są one dostosowywane do zmieniających się wyzwań na rynku pracy. Na poziomie indywidualnym powstają na podstawie oceny okresowej oraz ewaluacji naszych pracowników. Z kolei na poziomie organizacji ścieżki rozwoju kariery są tworzone według zasad zawartych w globalnym Systemie Zarządzania Talentami .
Ścieżki rozwoju kariery są na bieżąco dostosowywane do zmieniających się uwarunkowań obecnego rynku pracy. Oferujemy:
- Wyjazdy szkoleniowe do innych jednostek Molex CCS w Europie
- Dostęp do globalnej platformy szkoleniowej
- Globalny program dofinansowania szkoleń i kursów
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur MOLEX i Koch Industries