Industrial Engineer CCS
Siemianowice Śląskie
Your Job
We are looking for an Industrial Engineer to join our team in Siemianowice Śląskie, Poland.
Our Team
The main aim of the Industrial Engineer is to implement lean and process improvement, including material logistics and layout improvement, Standardization etc. Moreover, to design and standardize logistics tools such as transit and storage tools.
What You Will Do
- Design and optimize logistic process. Work with production team to implement lean improvement activities to reduce waste
- Define and establish best practices that improve and maintain process efficiency, introducing new methods
- Study and standardize logistic tools to reduce inventory in material usage, WIP, space, time, manpower, etc.
- Lead cross functional teams to identify implement and track waste and cost reduction opportunities
- Maintain & update the plant layout drawing, including machine, material flow, WIP area, packing area, manpower etc;
- Strong understanding of Lean principles and how to apply them in a production environment
- Define and optimize production auxiliary standard process
- Ability to teach lean principles, concepts and methods for all level employee
- Internal consultant coordinate lean production projects and activities
Who You Are (Basic Qualifications)
- Proven experience in Lean and Process Improvement position or industrial engineer position, very familiar with lean tools such as VSM, 5S, Continuous flow, Pull production, TPM, etc. Six sigma green belt or black belt preferred
- Familiar with MS offices application
- Fluency in English, both in oral and written
What Will Put You Ahead
- Lean belt or black belt, more than 5 years IE
- Communication skilled and interpersonal skills will be a plus
At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate’s knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.
Who We Are
As Koch company, Molex is a leading supplier of connectors and interconnect components, driving innovation in electronics and supporting industries from automotice to health care and consumer to data communications. The thousands of innovators who work for Molex have made us a global electronics leader. Our experienced people, ground breaking products and leading-edge technologies help us deliver a wider array of solution to more markets than ever before.
At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.
Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.
What we offer
- Opportunities for a professional development
- Private medical health care
- Life insurance
- Sport card
- Team building events
- Referral program
- Internal and external trainings
- Work in Principle Based Management environment, where we promote honesty and respect, we prefer self-reliant employees with initiative over micromanagement, we openly share the knowledge and expect employees to be eager to learn
Prześlij swoje CV!
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, musisz przejść trzy etapy rekrutacji.
Pierwszym etapem jest przesłanie do nas Twojego CV i listu motywacyjnego.
W drugim etapie odbywa się rozmowa rekrutacyjna z udziałem pracownika działu HR i kierownika.
W trzecim etapie kandydat do pracy otrzymuje od nas ofertę związaną z danym stanowiskiem. W trakcie trwania procesu rekrutacji kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.
Ścieżka rozwoju Twojej kariery
Przywiązujemy ogromną wagę do polityki w obszarze human resources. Tworzymy ścieżki rozwoju kariery, które otwierają przed pracownikami możliwości awansu zawodowego.
Stałe podnoszenie poziomu kompetencji zawodowych naszego zespołu umożliwia maksymalizację jego potencjału. Spółka Molex CCS, dzięki pracom działów HR i Talent Solutions, zapewnia pracownikom na różnych szczeblach liczne kursy, szkolenia i programy rozwoju.
Kluczowe znaczenie w obszarze HR odgrywają ścieżki rozwoju kariery. Są one dostosowywane do zmieniających się wyzwań na rynku pracy. Na poziomie indywidualnym powstają na podstawie oceny okresowej oraz ewaluacji naszych pracowników. Z kolei na poziomie organizacji ścieżki rozwoju kariery są tworzone według zasad zawartych w globalnym Systemie Zarządzania Talentami .
Ścieżki rozwoju kariery są na bieżąco dostosowywane do zmieniających się uwarunkowań obecnego rynku pracy. Oferujemy:
- Wyjazdy szkoleniowe do innych jednostek Molex CCS w Europie
- Dostęp do globalnej platformy szkoleniowej
- Globalny program dofinansowania szkoleń i kursów
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur MOLEX i Koch Industries
Zobacz, jak pracujemy
W Molex CCS łączymy ludzi na całym świecie, tworząc inteligentniejszy, bezpieczniejszy i lepszy świata dla każdego z nas. Ścisła współpraca, skoncentrowana na ciągłych innowacjach, gwarantuje najwyższą jakość naszych rozwiązań. Zrozumienie zmian zachodzących na światowych rynkach jest kluczowym wymogiem naszej działalności, dlatego nieustannie ulepszamy proces produkcyjny i przyspieszamy łańcuch dostaw.
Więcej