{"id":444,"date":"2022-03-10T12:00:43","date_gmt":"2022-03-10T11:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/?p=444"},"modified":"2022-03-10T12:00:43","modified_gmt":"2022-03-10T11:00:43","slug":"jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/","title":{"rendered":"Jak wygl\u0105da proces onboardingu w Phillips-Medisize?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Celem polityki HR w Phillips-Medisize jest rekrutowanie najlepszych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy wzmacniaj\u0105 si\u0142\u0119 globalnego zespo\u0142u Grupy KOCH INDUSTRIES. Nasze dzia\u0142ania maj\u0105 charakter wszechstronny i przebiegaj\u0105 w \u015bci\u015ble okre\u015blonych ramach. Dlatego te\u017c ogromn\u0105 wag\u0119 przyk\u0142adamy do procesu onboardingu. Dzi\u0119ki niemu nowi pracownicy mog\u0105 zapozna\u0107 si\u0119 z firmowymi procedurami i rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 w naszych centrach produkcyjnych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dwa etapy wdra\u017cania nowego pracownika<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Onboarding w Phillips-Medisize sk\u0142ada si\u0119 dw\u00f3ch etap\u00f3w. Pierwszy, kt\u00f3ry rozpoczyna si\u0119 od podpisania dokument\u00f3w, polega na technicznym przygotowaniu zrekrutowanego pracownika do rozpocz\u0119cia pracy. Na tym etapie odbywaj\u0105 si\u0119 szkolenia z zasad BHP i procedur firmowych, po czym wydawany jest sprz\u0119t potrzebny do pracy. Nast\u0119pnie organizowane s\u0105 spotkania z prze\u0142o\u017conym oraz przedstawicielami dzia\u0142u HR, kt\u00f3rzy przekazuj\u0105 zatrudnionemu informacje dotycz\u0105ce cel\u00f3w i plan\u00f3w firmy na najbli\u017csze miesi\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n<p>Drugi etap onboardingu jest dostosowany do specyfiki pracy w danym obszarze \u2013 Jako\u015bci, Produkcji, Logistyki, In\u017cynierii, \u0141a\u0144cucha dostaw, Finans\u00f3w, HR lub IT. Nowy pracownik przechodzi szkolenie, kt\u00f3rego program, w oparciu o procedury stosowane w zak\u0142adach KOCH INDUSTRIES w Europie, opracowuje kierownik danego dzia\u0142u. Szkolenie merytoryczne prowadzi <em>training coordinator<\/em> z dzia\u0142u Jako\u015bci, a pracownik otrzymuje tak\u017ce instrukcje, umo\u017cliwiaj\u0105ce mu rozpocz\u0119cie pracy na nowym stanowisku.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sprawdzony program przygotowawczy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Czas trwania procesu onboardingu jest uzale\u017cniony od typu stanowiska. W jego trakcie nowy pracownik poznaje miejsce pracy, regulaminy i firmowe procedury. Okres ten trwa co najmniej kilka dni, a w razie potrzeb mo\u017ce zosta\u0107 rozszerzony o szkolenia dodatkowe. Ich tematyk\u0119 oraz zakres wyznacza <em>training coordinator<\/em> na podstawie standard\u00f3w i procedur obowi\u0105zuj\u0105cych w ca\u0142ej Grupie.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracownik wdra\u017cany jest tak\u017ce w kultur\u0119 organizacyjn\u0105 firmy. Kluczowe znaczenie w tym wzgl\u0119dzie ma Market Base Management (MBM\u00ae). To zbi\u00f3r o\u015bmiu zasad z zakresu filozofii biznesowej i etyki pracy opracowany przez Charlesa Kocha, za\u0142o\u017cyciela KOCH INDUSTRIES. Definiuj\u0105 one, kim jeste\u015bmy jako organizacja oraz kim jeste\u015bmy jako ludzie. Okre\u015blaj\u0105 one tak\u017ce charakter wizji Phillips-Medisize oraz wyznaczaj\u0105 kierunki konkretnych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Onboarding, czyli jako\u015b\u0107 pracy i odpowiedzialna wizja<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W procesie onboardingu nasi pracownicy zyskuj\u0105 wiedz\u0119, kt\u00f3ra stanowi gwarancj\u0119 jako\u015bciowego i odpowiedzialnego wype\u0142niania obowi\u0105zk\u00f3w. Prac\u0119 w centrum produkcyjnym rozpoczynaj\u0105 po zako\u0144czeniu cyklu niezb\u0119dnych szkole\u0144. W pocz\u0105tkowym okresie wykonuj\u0105 j\u0105 pod nadzorem lider\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0142u\u017c\u0105 im pomoc\u0105 i wsparciem merytorycznym. Prze\u0142o\u017ceni pe\u0142ni\u0105 kluczow\u0105 funkcj\u0119 w zakresie adaptacji pracownika do sposobu pracy i misji Phillips-Medisize na rynku farmaceutyczno-medycznym.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Celem polityki HR w Phillips-Medisize jest rekrutowanie najlepszych specjalist\u00f3w. Nasze dzia\u0142ania maj\u0105 charakter wszechstronny i przebiegaj\u0105 w \u015bci\u015ble okre\u015blonych ramach. Dlatego te\u017c ogromn\u0105 wag\u0119 przyk\u0142adamy do procesu onboardingu. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":445,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Proces onboardingu w Phillips-Medisize<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Onboarding w Phillips-Medisize sk\u0142ada si\u0119 dw\u00f3ch etap\u00f3w. Czas trwania procesu onboardingu jest uzale\u017cniony od typu stanowiska.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Proces onboardingu w Phillips-Medisize\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Onboarding w Phillips-Medisize sk\u0142ada si\u0119 dw\u00f3ch etap\u00f3w. Czas trwania procesu onboardingu jest uzale\u017cniony od typu stanowiska.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Campus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-10T11:00:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/04\/shutterstock_2112429578.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"personwithblueeyes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"personwithblueeyes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/\",\"url\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/\",\"name\":\"Proces onboardingu w Phillips-Medisize\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-03-10T11:00:43+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-10T11:00:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/9cdff08d64632e047a2f790f38e39580\"},\"description\":\"Onboarding w Phillips-Medisize sk\u0142ada si\u0119 dw\u00f3ch etap\u00f3w. Czas trwania procesu onboardingu jest uzale\u017cniony od typu stanowiska.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#website\",\"url\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/\",\"name\":\"Campus\",\"description\":\"Projektowanie i produkcja specjalistycznych sprz\u0119t\u00f3w i narz\u0119dzi medycznych. W Phillips-Medisize k\u0142adziemy ogromny nacisk na zarz\u0105dzanie jako\u015bci\u0105 i ryzykiem.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/9cdff08d64632e047a2f790f38e39580\",\"name\":\"personwithblueeyes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62feeb3cb3d576faaa428e2ea92be0bd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62feeb3cb3d576faaa428e2ea92be0bd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"personwithblueeyes\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\"],\"url\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/author\/personwithblueeyes\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Proces onboardingu w Phillips-Medisize","description":"Onboarding w Phillips-Medisize sk\u0142ada si\u0119 dw\u00f3ch etap\u00f3w. Czas trwania procesu onboardingu jest uzale\u017cniony od typu stanowiska.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Proces onboardingu w Phillips-Medisize","og_description":"Onboarding w Phillips-Medisize sk\u0142ada si\u0119 dw\u00f3ch etap\u00f3w. Czas trwania procesu onboardingu jest uzale\u017cniony od typu stanowiska.","og_url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/","og_site_name":"Campus","article_published_time":"2022-03-10T11:00:43+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/04\/shutterstock_2112429578.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"personwithblueeyes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"personwithblueeyes","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/","url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/","name":"Proces onboardingu w Phillips-Medisize","isPartOf":{"@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#website"},"datePublished":"2022-03-10T11:00:43+00:00","dateModified":"2022-03-10T11:00:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/9cdff08d64632e047a2f790f38e39580"},"description":"Onboarding w Phillips-Medisize sk\u0142ada si\u0119 dw\u00f3ch etap\u00f3w. Czas trwania procesu onboardingu jest uzale\u017cniony od typu stanowiska.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/03\/10\/jak-wyglada-proces-onboardingu-w-phillips-medisize\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#website","url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/","name":"Campus","description":"Projektowanie i produkcja specjalistycznych sprz\u0119t\u00f3w i narz\u0119dzi medycznych. W Phillips-Medisize k\u0142adziemy ogromny nacisk na zarz\u0105dzanie jako\u015bci\u0105 i ryzykiem.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/9cdff08d64632e047a2f790f38e39580","name":"personwithblueeyes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62feeb3cb3d576faaa428e2ea92be0bd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62feeb3cb3d576faaa428e2ea92be0bd?s=96&d=mm&r=g","caption":"personwithblueeyes"},"sameAs":["https:\/\/phillipsmedisize.pl"],"url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/author\/personwithblueeyes\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444"}],"collection":[{"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=444"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}