{"id":460,"date":"2022-05-10T11:00:46","date_gmt":"2022-05-10T09:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/?p=460"},"modified":"2022-05-10T11:00:46","modified_gmt":"2022-05-10T09:00:46","slug":"sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/","title":{"rendered":"\u015acie\u017cki rozwoju kariery dla pracownik\u00f3w Phillips-Medisize"},"content":{"rendered":"\n

Odpowiednio wykwalifikowani pracownicy stanowi\u0105 gwarancj\u0119 sukcesu Phillips-Medisize na rynku farmaceutyczno-medycznym. Dlatego te\u017c przywi\u0105zujemy ogromn\u0105 wag\u0119 do polityki w obszarze human resources<\/em> oraz inwestycji w kapita\u0142 ludzki. Tworzymy r\u00f3wnie\u017c \u015bcie\u017cki rozwoju kariery, kt\u00f3re otwieraj\u0105 przed naszymi pracownikami mo\u017cliwo\u015bci awansu zawodowego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Inwestycja w zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sta\u0142e podnoszenie poziomu kompetencji zawodowych naszego zespo\u0142u umo\u017cliwia maksymalizacj\u0119 jego potencja\u0142u. Phillips-Medisize, dzi\u0119ki pracom dzia\u0142\u00f3w HR i Talent Solutions, zapewnia pracownikom wszystkich szczebli liczne kursy, szkolenia i programy rozwoju. Polityka ta wpisuje si\u0119 w warto\u015bci zdefiniowane w filozofii Market-Based Management (MBM\u00ae) stworzonej przez Charlesa Kocha, za\u0142o\u017cyciela KOCH INDUSTRIES. Kluczowe znaczenie w\u015br\u00f3d nich maj\u0105 Wiedza, Transformacja i Samorealizacja, wzmacniaj\u0105ce nasz potencja\u0142 innowacyjno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Zasadnicz\u0105 rol\u0119 w obszarze human resources<\/em> odgrywaj\u0105 \u015bcie\u017cki rozwoju kariery przygotowywane przez pracownik\u00f3w dzia\u0142u HR. S\u0105 one dostosowywane do zmieniaj\u0105cych si\u0119 wyzwa\u0144 na rynku pracy. Na poziomie indywidualnym powstaj\u0105 w oparciu o ocen\u0119 okresow\u0105 oraz ewaluacj\u0119 naszych pracownik\u00f3w. Z kolei na poziomie organizacji \u015bcie\u017cki rozwoju kariery s\u0105 tworzone wed\u0142ug zasad zawartych w globalnym Programie Rozwoju<\/em> Phillips-Medisize<\/em>. Idea programu jest jasna \u2013 skorzystanie ze \u015bcie\u017cki rozwoju kariery to inwestycja pracownika w zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Program rozwoju dla wszystkich pracownik\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Program Rozwoju<\/em> obejmuje pracownik\u00f3w od poziomu hali produkcyjnej a\u017c do stanowisk kierowniczych. W jego ramach odpowiednio przeszkolony kierownik, na zasadzie indywidualnego podej\u015bcia, wspiera proces rozwoju pracownika. Na pocz\u0105tku dokonywany jest przegl\u0105d i ocena aktualnego poziomu kompetencji. Nast\u0119pnie pracownik otrzymuje zadanie rozwoju kompetencji w 2-3 kluczowych obszarach, w drodze szkole\u0144 rekomendowanych przez prze\u0142o\u017conego. Ostatni etap to ewaluacja post\u0119p\u00f3w wykonanych w trakcie programu.<\/p>\n\n\n\n

Z punktu widzenia pracownika, Program Rozwoju<\/em> rozpoczyna si\u0119 od wype\u0142nienia formularza, w kt\u00f3rym ocenia on aktualny poziom swoich kompetencji w skali 1-5. Kolejny etap to rozmowa z prze\u0142o\u017conym, wskazuj\u0105cym kompetencje, kt\u00f3re nale\u017cy rozwin\u0105\u0107 oraz rodzaj szkolenia, jaki umo\u017cliwi osi\u0105gni\u0119cie tego celu. W miar\u0119 post\u0119p\u00f3w procesu, pracownik stosuje nabywane umiej\u0119tno\u015bci w pracy. Ostatnim etapem jest ocena rezultat\u00f3w \u2013 je\u015bli cel zosta\u0142 zrealizowany, prze\u0142o\u017cony i pracownik ustalaj\u0105 kolejny obszar (lub obszary) rozwijania kompetencji.<\/p>\n\n\n\n

Szansa na awans zawodowy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Program Rozwoju Phillips-Medisize<\/em> jest na bie\u017c\u0105co aktualizowany i dostosowywany do potrzeb pracownik\u00f3w, wyzwa\u0144 rynku oraz sytuacji firmy na poziomie organizacyjnym. Umo\u017cliwia rozwijanie kompetencji docelowych, otwieraj\u0105cych drog\u0119 do kolejnych szczebli kariery. W ten spos\u00f3b indywidualny rozw\u00f3j pracownika zostaje bezpo\u015brednio powi\u0105zany z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 awansu. Rozwijanie i nabywanie nowych kompetencji to droga nie tylko do awansu w strukturach Phillips-Medisize, ale tak\u017ce w strukturach Molex oraz KOCH INDUSTRIES, z kt\u00f3rymi tworzymy wsp\u00f3ln\u0105, globaln\u0105 grup\u0119.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Przywi\u0105zujemy ogromn\u0105 wag\u0119 do polityki w obszarze human resources. Tworzymy \u015bcie\u017cki rozwoju kariery, kt\u00f3re otwieraj\u0105 przed pracownikami mo\u017cliwo\u015bci awansu zawodowego.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\u015acie\u017cki rozwoju kariery w Phillips-Medisize<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Idea polityki HR w Phillips-Medisize jest jasna \u2013 skorzystanie ze \u015bcie\u017cki rozwoju kariery to inwestycja pracownika w zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u015acie\u017cki rozwoju kariery w Phillips-Medisize\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Idea polityki HR w Phillips-Medisize jest jasna \u2013 skorzystanie ze \u015bcie\u017cki rozwoju kariery to inwestycja pracownika w zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Campus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-10T09:00:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/shutterstock_1660278025.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"personwithblueeyes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"personwithblueeyes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/\",\"url\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/\",\"name\":\"\u015acie\u017cki rozwoju kariery w Phillips-Medisize\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-05-10T09:00:46+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-10T09:00:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/9cdff08d64632e047a2f790f38e39580\"},\"description\":\"Idea polityki HR w Phillips-Medisize jest jasna \u2013 skorzystanie ze \u015bcie\u017cki rozwoju kariery to inwestycja pracownika w zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#website\",\"url\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/\",\"name\":\"Campus\",\"description\":\"Projektowanie i produkcja specjalistycznych sprz\u0119t\u00f3w i narz\u0119dzi medycznych. W Phillips-Medisize k\u0142adziemy ogromny nacisk na zarz\u0105dzanie jako\u015bci\u0105 i ryzykiem.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/9cdff08d64632e047a2f790f38e39580\",\"name\":\"personwithblueeyes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62feeb3cb3d576faaa428e2ea92be0bd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62feeb3cb3d576faaa428e2ea92be0bd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"personwithblueeyes\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\"],\"url\":\"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/author\/personwithblueeyes\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u015acie\u017cki rozwoju kariery w Phillips-Medisize","description":"Idea polityki HR w Phillips-Medisize jest jasna \u2013 skorzystanie ze \u015bcie\u017cki rozwoju kariery to inwestycja pracownika w zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"\u015acie\u017cki rozwoju kariery w Phillips-Medisize","og_description":"Idea polityki HR w Phillips-Medisize jest jasna \u2013 skorzystanie ze \u015bcie\u017cki rozwoju kariery to inwestycja pracownika w zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.","og_url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/","og_site_name":"Campus","article_published_time":"2022-05-10T09:00:46+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/shutterstock_1660278025.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"personwithblueeyes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"personwithblueeyes","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/","url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/","name":"\u015acie\u017cki rozwoju kariery w Phillips-Medisize","isPartOf":{"@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#website"},"datePublished":"2022-05-10T09:00:46+00:00","dateModified":"2022-05-10T09:00:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/9cdff08d64632e047a2f790f38e39580"},"description":"Idea polityki HR w Phillips-Medisize jest jasna \u2013 skorzystanie ze \u015bcie\u017cki rozwoju kariery to inwestycja pracownika w zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/2022\/05\/10\/sciezki-rozwoju-kariery-dla-pracownikow-phillips-medisize\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#website","url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/","name":"Campus","description":"Projektowanie i produkcja specjalistycznych sprz\u0119t\u00f3w i narz\u0119dzi medycznych. W Phillips-Medisize k\u0142adziemy ogromny nacisk na zarz\u0105dzanie jako\u015bci\u0105 i ryzykiem.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/9cdff08d64632e047a2f790f38e39580","name":"personwithblueeyes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62feeb3cb3d576faaa428e2ea92be0bd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62feeb3cb3d576faaa428e2ea92be0bd?s=96&d=mm&r=g","caption":"personwithblueeyes"},"sameAs":["https:\/\/phillipsmedisize.pl"],"url":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/author\/personwithblueeyes\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/460"}],"collection":[{"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=460"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/460\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/phillipsmedisize.pl\/ccs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}