Automation Maintenance Technician
Siemianowice Śląskie
Twoja Praca
Dołącz do naszego zakładu Molex w Siemianowicach Śląskich jako Technik Automatyk UR.
Co będzie Twoim zadaniem
- Usuwanie awarii maszyn i urządzeń
- Analizowanie przyczyn awarii oraz proponowanie działań korekcyjnych
- Wykonywanie prac konserwacyjnych oraz prewencyjnych na maszynach i urządzeniach
- Ustalanie harmonogramu napraw i konserwacji
- Prowadzenie szkoleń technicznych dla operatorów i techników
- Udział w modyfikacjach maszyn i uruchamianie nowych linii produkcyjnych
- Zapewnienie ciągłości produkcji
- Raportowanie do przełożonego
Wymagania
-
Praca 3-zmianowa
-
Preferowane wykształcenie techniczne
-
Kilka lat doświadczenia na podobnym stanowisku
-
Doświadczenie w procesach zautomatyzowanego montażu, wtrysku lub pakowania
-
Doświadczenie w programowaniu PLC
-
Umiejętność rozwiązywania problemów
-
Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
-
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
-
Umiejętność pracy w zespole
Co będzie Twoim atutem
- Komunikatywny poziom języka angielskiego
-
Umiejętność czytania rysynku technicznego
- Umiejętności programowania robotów
- Znajomość systemów wizyjnych
- Znajomość SAPa
W Koch jesteśmy przedsiębiorcami. Oznacza to, że otwarcie kwestionujemy status quo, znajdujemy nowe sposoby tworzenia wartości i otrzymujemy wynagrodzenie za nasz indywidualny wkład. Każdy zakres wynagrodzenia podany dla danego stanowiska jest szacunkowy i wynika z dostępnych danych rynkowych. Rzeczywista kwota może być wyższa lub niższa niż podany zakres, biorąc pod uwagę wiedzę, umiejętności, zdolności i lokalizację geograficzną każdego kandydata. Jeśli masz pytania, porozmawiaj ze swoim rekruterem o elastyczności i szczegółach naszej filozofii wynagrodzeń.
Kim Jesteśmy
Jako firma należąca do Molex, Phillips-Medisize mobilizuje i wdraża specjalistyczne możliwości i usługi w wysoce regulowanych branżach, w tym w służbie zdrowia, sektorze konsumenckim, motoryzacyjnym i obronnym. Projektujemy, rozwijamy i tworzymy innowacyjne i zmieniające życie technologie medyczne dla milionów ludzi na całym świecie.
W Koch pracownicy mają możliwość robienia tego, co robią najlepiej, aby uczynić życie lepszym. Dowiedz się, w jaki sposób nasza filozofia biznesowa pomaga pracownikom uwolnić swój potencjał, jednocześnie tworząc wartość dla siebie i firmy.
Co Oferujemy
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Karta sportowa
- Imprezy integracyjne
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Praca w środowisku Principle Based Management, gdzie promujemy uczciwość i szacunek, preferujemy samodzielnych pracowników z inicjatywą zamiast mikrozarządzania, otwarcie dzielimy się wiedzą i oczekujemy, że pracownicy będą chętni do nauki
Prześlij swoje CV!
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, musisz przejść trzy etapy rekrutacji.
Pierwszym etapem jest przesłanie do nas Twojego CV i listu motywacyjnego.
W drugim etapie odbywa się rozmowa rekrutacyjna z udziałem pracownika działu HR i kierownika.
W trzecim etapie kandydat do pracy otrzymuje od nas ofertę związaną z danym stanowiskiem. W trakcie trwania procesu rekrutacji kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.
Ścieżka rozwoju Twojej kariery
Siłę i pozycję Phillips-Medisize budują nasi pracownicy, w związku z czym przywiązujemy szczególną wagę do perspektywy ich rozwoju zawodowego. Konsekwentne i przemyślane inwestowanie w kapitał ludzki od zawsze ma dla nas pierwszorzędne znaczenie.
Dbając o wszechstronny rozwój zawodowy, oferujemy naszym pracownikom liczne szkolenia, warsztaty i kursy. Umożliwiają one zdobywanie nowych kompetencji oraz awans w strukturach naszej firmy, a także w strukturach Molex oraz KOCH, z którymi tworzymy wspólną grupę.
W aktywny sposób angażujemy się we wspieranie rozwoju zawodowego, dlatego też nieustannie aktualizujemy program szkoleń, by jeszcze lepiej dopasować się do sytuacji na rynku.
Pracownicy działu HR przygotowują również indywidualne ścieżki rozwoju kariery w oparciu o ocenę okresową i ewaluację naszych pracowników. Są one na bieżąco dostosowywane do zmieniających się uwarunkowań obecnego rynku pracy.
- Program rotacyjnym inżynierów
- Wyjazdy szkoleniowe do innych jednostek Phillips-Medisize w Europie
- Globalny program dofinansowania szkoleń i kursów
- Możliwość rozwój zawodowy w ramach struktur MOLEX i Koch Industries
Program stażowy oraz Program Rotacji Inżynierów (RPE) w Phillips-Medisize
Staże
Wraz z powstaniem zakładu w Polsce Phillips-Medisize planuje uruchomienie programów stażowych dla studentów, którzy chcą zapoznać się ze specyfiką obszaru wytwarzania produktów na potrzeby firm farmaceutycznych i medycznych, a także wszystkich pozostałych obszarów, takich jak logistyka, obsługa klienta, jakość, finanse, HR i IT.
Staż w naszej firmie to możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego przez osoby, które planują doskonalić swoje kompetencje, przygotowując się do podjęcia pracy w innowacyjnej i przyszłościowej branży.
Program Rotacji Inżynierów (RPE)
Celem programu rotacyjnego (RPE) jest wprowadzenie młodych inżynierów, absolwentów studiów inżynierskich, do Phillips-Medisize w sposób ustrukturyzowany i zapewniający szkolenia oraz rozwój talentów.
Absolwent, młody inżynier zakwalifikowany do programu rotacyjnego (RPE), poprzez trzy kolejne 6-miesięczne okresy rotacyjne, będzie miał możliwość poznania specyfiki pracy w zakładach Phillips-Medisize, nie tylko w Europie, w takich obszarach jak produkcja, inżyniering, jakość i logistyka.
Współpraca z mentorami, inżynierami i managerami daje młodemu inżynierowi możliwość poznania organizacji oraz zapewnia rozwój umiejętności technicznych i biznesowych. Finalnie pozwala mu zdecydować, z jakim obszarem w Phillips-Medisize chciałby związać swoją karierę zawodową.
Program rotacyjny jest programem wewnętrznym firmy, który ma na celu zapewnienie możliwości uczenia się, nawiązywania kontaktów oraz zdobywania cennej wiedzy w zakresie specyficznej i unikalnej technologii w branży farmaceutyczno-medycznej.
Po upływie 18 miesięcy młody inżynier znajdzie stałe miejsce pracy w jednej z naszych lokalizacji, w zależności od potrzeb biznesowych.
Jeżeli jesteś zainteresowany stażem lub programem rotacyjnym, skontaktuj się z naszym działem HR:
Kontakt telefoniczny:
+48 32 213 78 95
Kontakt mailowy:
rekrutacje@phillips-medisize.com
Zobacz, jak pracujemy
Phillips-Medisize dostarcza nowatorskie produkty farmaceutyczno-medyczne w celu podnoszenia komfortu życia ludzi. Ścisła współpraca, skoncentrowana na ciągłych innowacjach, gwarantuje najwyższą jakość naszych rozwiązań. Znacząco skracamy cykl produkcyjny, przyspieszając czas wprowadzenia produktu na rynek.
Więcej