1. Phillips Medisize
  2. Kariera
  3. Operator Produkcji 

Operator Produkcji 

Siemianowice Śląskie

Zakres obowiązków

  • Obsługa maszyn i urządzeń
  • Zapewnienie przepływu materiałowego (logistyka pojemników na producji)
  • Kontrola wizualna komponentów
  • Wprowadzanie zleceń do SAP
  • Zachowanie czystości obszaru produkcyjnego
  • Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi standardami

Oczekiwania

  • Kilka lat doświadczenia w branży produkcyjnej na podobnym stanowisku
  • Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym

Oferujemy

  • Umowa o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • System bonusów i dodatków
  • Pakiet benefitów
  • Dofinansowanie do posiłków
  • Możliwość rozwoju w nowo powstałej międzynarodowej firmie

Prześlij swoje CV!

    Klikając "Zgadzam się", potwierdzam, że przeczytałem i zrozumiałem Politykę Prywatności i że zgadzam się z tym, jak Koch Industries, Inc. i/lub jej firmy stowarzyszone wykorzystują i gromadzą moje dane osobowe.

    Wyrażam zgodę, aby firma Phillips Medsize Poland Sp. z o.o. dodała moje CV do swojej bazy i przesyłała mi oferty pracy dopasowane do mojego CV. W każdej chwili mogę wycofać zgodę. Przesyłając nam swoje CV, wyrażasz zgodę na to, aby Phillips-Medsize Sp z o.o. przetwarzała dane osobowe zawarta w Twojej aplikacji w celu wyszukania dla Ciebie ofert pracy.

    Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

    Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, musisz przejść trzy etapy rekrutacji.

    1

    Pierwszym etapem jest przesłanie do nas Twojego CV i listu motywacyjnego.

    2

    W drugim etapie odbywa się rozmowa rekrutacyjna z udziałem pracownika działu HR i kierownika.

    3

    W trzecim etapie kandydat do pracy otrzymuje od nas ofertę związaną z danym stanowiskiem. W trakcie trwania procesu rekrutacji kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

    Ścieżka rozwoju Twojej kariery

    business-woman-giving-lecture

    Siłę i pozycję Phillips-Medisize budują nasi pracownicy, w związku z czym przywiązujemy szczególną wagę do perspektywy ich rozwoju zawodowego. Konsekwentne i przemyślane inwestowanie w kapitał ludzki od zawsze ma dla nas pierwszorzędne znaczenie.

    Dbając o wszechstronny rozwój zawodowy, oferujemy naszym pracownikom liczne szkolenia, warsztaty i kursy. Umożliwiają one zdobywanie nowych kompetencji oraz awans w strukturach naszej firmy, a także w strukturach Molex oraz KOCH, z którymi tworzymy wspólną grupę.

    W aktywny sposób angażujemy się we wspieranie rozwoju zawodowego, dlatego też nieustannie aktualizujemy program szkoleń, by jeszcze lepiej dopasować się do sytuacji na rynku.

    Pracownicy działu HR przygotowują również indywidualne ścieżki rozwoju kariery w oparciu o ocenę okresową i ewaluację naszych pracowników. Są one na bieżąco dostosowywane do zmieniających się uwarunkowań obecnego rynku pracy.

    • Program rotacyjnym inżynierów
    • Wyjazdy szkoleniowe do innych jednostek Phillips-Medisize w Europie
    • Globalny program dofinansowania szkoleń i kursów
    • Możliwość rozwój zawodowy w ramach struktur MOLEX i Koch Industries

    Program stażowy oraz Program Rotacji Inżynierów (RPE) w Phillips-Medisize

    Staże

    Wraz z powstaniem zakładu w Polsce Phillips-Medisize planuje uruchomienie programów stażowych dla studentów, którzy chcą zapoznać się ze specyfiką obszaru wytwarzania produktów na potrzeby firm farmaceutycznych i medycznych, a także wszystkich pozostałych obszarów, takich jak logistyka, obsługa klienta, jakość, finanse, HR i IT.

    Staż w naszej firmie to możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego przez osoby, które planują doskonalić swoje kompetencje, przygotowując się do podjęcia pracy w innowacyjnej i przyszłościowej branży.

    Program Rotacji Inżynierów (RPE)

    Celem programu rotacyjnego (RPE) jest wprowadzenie młodych inżynierów, absolwentów studiów inżynierskich, do Phillips-Medisize w sposób ustrukturyzowany i zapewniający szkolenia oraz rozwój talentów.

    Absolwent, młody inżynier zakwalifikowany do programu rotacyjnego (RPE), poprzez trzy kolejne 6-miesięczne okresy rotacyjne, będzie miał możliwość poznania specyfiki pracy w zakładach Phillips-Medisize, nie tylko w Europie, w takich obszarach jak produkcja, inżyniering, jakość i logistyka.

    Współpraca z mentorami, inżynierami i managerami daje młodemu inżynierowi możliwość poznania organizacji oraz zapewnia rozwój umiejętności technicznych i biznesowych. Finalnie pozwala mu zdecydować, z jakim obszarem w Phillips-Medisize chciałby związać swoją karierę zawodową.

    Program rotacyjny jest programem wewnętrznym firmy, który ma na celu zapewnienie możliwości uczenia się, nawiązywania kontaktów oraz zdobywania cennej wiedzy w zakresie specyficznej i unikalnej technologii w branży farmaceutyczno-medycznej.

    Po upływie 18 miesięcy młody inżynier znajdzie stałe miejsce pracy w jednej z naszych lokalizacji, w zależności od potrzeb biznesowych.

    Jeżeli jesteś zainteresowany stażem lub programem rotacyjnym, skontaktuj się z naszym działem HR:

    Kontakt telefoniczny:
    +48 32 213 78 95

    Kontakt mailowy:
    rekrutacje@phillips-medisize.com

    Zobacz, jak pracujemy

    Phillips-Medisize dostarcza nowatorskie produkty farmaceutyczno-medyczne w celu podnoszenia komfortu życia ludzi. Ścisła współpraca, skoncentrowana na ciągłych innowacjach, gwarantuje najwyższą jakość naszych rozwiązań. Znacząco skracamy cykl produkcyjny, przyspieszając czas wprowadzenia produktu na rynek.

    Więcej