Program Manager

Siemianowice Śląskie

Your Job

Phillips-Medisize, a Molex Company is seeking a NPI Program Manager to manage programs in the Medical, Commercial or RCP industries. This role has the ability to be hybrid.

Our Team

Phillips-Medisize, a Molex Company, is an end-to-end provider of innovation, development, and manufacturing solutions to the pharmaceutical, diagnostics and medical device industries.

What You Will Do

  • Functions as the “General Manager” for programs, fully accountable for managing scope, deliverables, timeline & financial performance
  • Acts as the primary program level point of contact between customer and program team, providing assertive program leadership during the development and commercialization efforts to create a seamless customer experience
  • Works closely with site teams to manage program execution in line with established AQP process for NPI
  • Creates overall program plan and aligns internal team including shared /surge resources to meet deliverables
  • Provides effective forward-looking leadership on critical-path and risk management activities
  • Ensures sufficient resources are planned and allocated to the program
  • Reviews and monitors program financials.
  • Leads program governance and stakeholder communication
  • Manages scope change requests
  • Manages day-to-day customer interaction
  • Sets and manages customer expectations
  • Manages project investments and execution with suppliers in cooperation with operations and Purchasing teams
  • Ensures all project documentation is complete, current and stored appropriately
  • Uses Project Management tools in line with corporate best practices

Who You Are (Basic Qualifications)

  • Proven years of medical New Product Introduction (NPI) experience
  • Experience in leading professional projects/workstreams
  • Willingness to travel up to 20% of the time, including some international

What Will Put You Ahead

  • Strong sense of urgency
  • Excellent communication skills
  • Experience working with partners and customers globally
  • Fluent English

What We Offer

  • Interesting job in the area of manufacturing
  • Professional development opportunities
  • Private medical care
  • Life insurance
  • Sports card
  • Meal subsides
  • Company social benefits fund
  • Team-building events
  • Internal and external trainings
  • Working in a Principle Based Management environment where we promote honesty and respect, prefer independent employees with initiative rather than micromanagement, openly share knowledge and expect employees to be willing to learn

This position does not qualify for VISA Sponsorship.

At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate’s knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.

Who We Are

As a Molex company, Phillips-Medisize mobilizes and deploys specialized capabilities and services across highly regulated industries, including health care, regulated consumer, automotive and defense. We design, develop and create innovative and life-changing medical technologies for millions of people around the globe.

At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.

Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.

Prześlij swoje CV!

    Adres email

    Klikając "Zgadzam się", potwierdzam, że przeczytałem i zrozumiałem Politykę Prywatności i że zgadzam się z tym, jak Koch Industries, Inc. i/lub jej firmy stowarzyszone wykorzystują i gromadzą moje dane osobowe.

    Wyrażam zgodę, aby firma Phillips Medsize Poland Sp. z o.o. dodała moje CV do swojej bazy i przesyłała mi oferty pracy dopasowane do mojego CV. W każdej chwili mogę wycofać zgodę. Przesyłając nam swoje CV, wyrażasz zgodę na to, aby Phillips-Medsize Sp z o.o. przetwarzała dane osobowe zawarta w Twojej aplikacji w celu wyszukania dla Ciebie ofert pracy.

    Ofertę znalazłem/am na


    Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

    Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, musisz przejść trzy etapy rekrutacji.

    1

    Pierwszym etapem jest przesłanie do nas Twojego CV i listu motywacyjnego.

    2

    W drugim etapie odbywa się rozmowa rekrutacyjna z udziałem pracownika działu HR i kierownika.

    3

    W trzecim etapie kandydat do pracy otrzymuje od nas ofertę związaną z danym stanowiskiem. W trakcie trwania procesu rekrutacji kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

    Ścieżka rozwoju Twojej kariery


    business-woman-giving-lecture

    Siłę i pozycję Phillips-Medisize budują nasi pracownicy, w związku z czym przywiązujemy szczególną wagę do perspektywy ich rozwoju zawodowego. Konsekwentne i przemyślane inwestowanie w kapitał ludzki od zawsze ma dla nas pierwszorzędne znaczenie.

    Dbając o wszechstronny rozwój zawodowy, oferujemy naszym pracownikom liczne szkolenia, warsztaty i kursy. Umożliwiają one zdobywanie nowych kompetencji oraz awans w strukturach naszej firmy, a także w strukturach Molex oraz KOCH, z którymi tworzymy wspólną grupę.

    W aktywny sposób angażujemy się we wspieranie rozwoju zawodowego, dlatego też nieustannie aktualizujemy program szkoleń, by jeszcze lepiej dopasować się do sytuacji na rynku.

    Pracownicy działu HR przygotowują również indywidualne ścieżki rozwoju kariery w oparciu o ocenę okresową i ewaluację naszych pracowników. Są one na bieżąco dostosowywane do zmieniających się uwarunkowań obecnego rynku pracy.

    • Program rotacyjnym inżynierów
    • Wyjazdy szkoleniowe do innych jednostek Phillips-Medisize w Europie
    • Globalny program dofinansowania szkoleń i kursów
    • Możliwość rozwój zawodowy w ramach struktur MOLEX i Koch Industries

    Program stażowy oraz Program Rotacji Inżynierów (RPE) w Phillips-Medisize

    Staże

    Wraz z powstaniem zakładu w Polsce Phillips-Medisize planuje uruchomienie programów stażowych dla studentów, którzy chcą zapoznać się ze specyfiką obszaru wytwarzania produktów na potrzeby firm farmaceutycznych i medycznych, a także wszystkich pozostałych obszarów, takich jak logistyka, obsługa klienta, jakość, finanse, HR i IT.

    Staż w naszej firmie to możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego przez osoby, które planują doskonalić swoje kompetencje, przygotowując się do podjęcia pracy w innowacyjnej i przyszłościowej branży.

    Program Rotacji Inżynierów (RPE)

    Celem programu rotacyjnego (RPE) jest wprowadzenie młodych inżynierów, absolwentów studiów inżynierskich, do Phillips-Medisize w sposób ustrukturyzowany i zapewniający szkolenia oraz rozwój talentów.

    Absolwent, młody inżynier zakwalifikowany do programu rotacyjnego (RPE), poprzez trzy kolejne 6-miesięczne okresy rotacyjne, będzie miał możliwość poznania specyfiki pracy w zakładach Phillips-Medisize, nie tylko w Europie, w takich obszarach jak produkcja, inżyniering, jakość i logistyka.

    Współpraca z mentorami, inżynierami i managerami daje młodemu inżynierowi możliwość poznania organizacji oraz zapewnia rozwój umiejętności technicznych i biznesowych. Finalnie pozwala mu zdecydować, z jakim obszarem w Phillips-Medisize chciałby związać swoją karierę zawodową.

    Program rotacyjny jest programem wewnętrznym firmy, który ma na celu zapewnienie możliwości uczenia się, nawiązywania kontaktów oraz zdobywania cennej wiedzy w zakresie specyficznej i unikalnej technologii w branży farmaceutyczno-medycznej.

    Po upływie 18 miesięcy młody inżynier znajdzie stałe miejsce pracy w jednej z naszych lokalizacji, w zależności od potrzeb biznesowych.

    Jeżeli jesteś zainteresowany stażem lub programem rotacyjnym, skontaktuj się z naszym działem HR:

    Kontakt telefoniczny:
    +48 32 213 78 95

    Kontakt mailowy:
    rekrutacje@phillips-medisize.com

    Zobacz, jak pracujemy

    Phillips-Medisize dostarcza nowatorskie produkty farmaceutyczno-medyczne w celu podnoszenia komfortu życia ludzi. Ścisła współpraca, skoncentrowana na ciągłych innowacjach, gwarantuje najwyższą jakość naszych rozwiązań. Znacząco skracamy cykl produkcyjny, przyspieszając czas wprowadzenia produktu na rynek.

    Więcej