Senior Program Manager

Siemianowice Śląskie

Your Job

Phillips-Medisize is seeking a senior leader to work in our rapidly growing organization as a Senior Program Manager. In this role you will use strong communication and leadership skills to manage complex, high value product/manufacturing development programs.

This role is open to being worked out of any Phillips-Medisize location.

Our Team

At Phillips Medisize, our goal is to create value for others. We empower every team member to hear, feel and see the quality in every action we take. By incorporating quality into the design of products and processes and predicting potential quality problems before manufacturing and delivering the product, we can create mutual benefit. The leading task of quality control involves enforcing the use of specified processes and materials, ensuring the qualification of operators and equipment, and making a series of planned measurements to determine if quality standards are being met.

What You Will Do

  • Strategic leadership of complex medical product design/development programs from inception through to commercialization readiness within the Global Innovation & Development (GID) organization
  • Responsible for developing the program strategy and overseeing execution within budget, timeline and business commitments to achieve go-to-market success
  • Comprehensive management of schedules across complex program workstreams while collaborating with diverse technical engineering disciplines
  • Proactively manage risks/opportunities and develop management plans through implementation
  • Serve as a core member of the product business steering team for platform products, providing guidance to product business segment leaders to achieve business objectives across the product and program lifecycle
  • Lead technical program teams in the evaluation and strategy development of new variant product and manufacturing business opportunities
  • Manage internal and external stakeholders through effective communication to ensure organizational resources are deployed effectively to meet program and business objectives
  • Expand your skills and gain experience that will prepare you to excel in a wide range of high-impact career opportunities within our transforming organization

Who You Are (Basic Qualifications)

  • Proven expertise in medical or pharmaceutical product and manufacturing development environment
  • Bachelor’s degree in an engineering, scientific or related technical field
  • Proven experience in program/project management in medical device, pharmaceutical drug delivery or related industry
  • Full proficiency in English (written and verbal)

What Will Put You Ahead

  • Program finance, business management and financial P&L experience
  • PMP or related project management certification
  • Experience leading multi-national teams

What We Offer

  • Interesting job in the area of manufacturing
  • Professional development opportunities
  • Private medical care
  • Life insurance
  • Sports card
  • Meal subsides
  • Company social benefits fund
  • Team-building events
  • Internal and external trainings
  • Working in a Principle Based Management environment where we promote honesty and respect, prefer independent employees with initiative rather than micromanagement, openly share knowledge and expect employees to be willing to learn

This position does not qualify for VISA Sponsorship. 

At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate’s knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.

Who We Are

As a Molex company, Phillips-Medisize mobilizes and deploys specialized capabilities and services across highly regulated industries, including health care, regulated consumer, automotive and defense. We design, develop and create innovative and life-changing medical technologies for millions of people around the globe.

At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.

Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.

Prześlij swoje CV!

    Adres email

    Klikając "Zgadzam się", potwierdzam, że przeczytałem i zrozumiałem Politykę Prywatności i że zgadzam się z tym, jak Koch Industries, Inc. i/lub jej firmy stowarzyszone wykorzystują i gromadzą moje dane osobowe.

    Wyrażam zgodę, aby firma Phillips Medsize Poland Sp. z o.o. dodała moje CV do swojej bazy i przesyłała mi oferty pracy dopasowane do mojego CV. W każdej chwili mogę wycofać zgodę. Przesyłając nam swoje CV, wyrażasz zgodę na to, aby Phillips-Medsize Sp z o.o. przetwarzała dane osobowe zawarta w Twojej aplikacji w celu wyszukania dla Ciebie ofert pracy.

    Ofertę znalazłem/am na


    Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

    Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, musisz przejść trzy etapy rekrutacji.

    1

    Pierwszym etapem jest przesłanie do nas Twojego CV i listu motywacyjnego.

    2

    W drugim etapie odbywa się rozmowa rekrutacyjna z udziałem pracownika działu HR i kierownika.

    3

    W trzecim etapie kandydat do pracy otrzymuje od nas ofertę związaną z danym stanowiskiem. W trakcie trwania procesu rekrutacji kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

    Ścieżka rozwoju Twojej kariery


    business-woman-giving-lecture

    Siłę i pozycję Phillips-Medisize budują nasi pracownicy, w związku z czym przywiązujemy szczególną wagę do perspektywy ich rozwoju zawodowego. Konsekwentne i przemyślane inwestowanie w kapitał ludzki od zawsze ma dla nas pierwszorzędne znaczenie.

    Dbając o wszechstronny rozwój zawodowy, oferujemy naszym pracownikom liczne szkolenia, warsztaty i kursy. Umożliwiają one zdobywanie nowych kompetencji oraz awans w strukturach naszej firmy, a także w strukturach Molex oraz KOCH, z którymi tworzymy wspólną grupę.

    W aktywny sposób angażujemy się we wspieranie rozwoju zawodowego, dlatego też nieustannie aktualizujemy program szkoleń, by jeszcze lepiej dopasować się do sytuacji na rynku.

    Pracownicy działu HR przygotowują również indywidualne ścieżki rozwoju kariery w oparciu o ocenę okresową i ewaluację naszych pracowników. Są one na bieżąco dostosowywane do zmieniających się uwarunkowań obecnego rynku pracy.

    • Program rotacyjnym inżynierów
    • Wyjazdy szkoleniowe do innych jednostek Phillips-Medisize w Europie
    • Globalny program dofinansowania szkoleń i kursów
    • Możliwość rozwój zawodowy w ramach struktur MOLEX i Koch Industries

    Program stażowy oraz Program Rotacji Inżynierów (RPE) w Phillips-Medisize

    Staże

    Wraz z powstaniem zakładu w Polsce Phillips-Medisize planuje uruchomienie programów stażowych dla studentów, którzy chcą zapoznać się ze specyfiką obszaru wytwarzania produktów na potrzeby firm farmaceutycznych i medycznych, a także wszystkich pozostałych obszarów, takich jak logistyka, obsługa klienta, jakość, finanse, HR i IT.

    Staż w naszej firmie to możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego przez osoby, które planują doskonalić swoje kompetencje, przygotowując się do podjęcia pracy w innowacyjnej i przyszłościowej branży.

    Program Rotacji Inżynierów (RPE)

    Celem programu rotacyjnego (RPE) jest wprowadzenie młodych inżynierów, absolwentów studiów inżynierskich, do Phillips-Medisize w sposób ustrukturyzowany i zapewniający szkolenia oraz rozwój talentów.

    Absolwent, młody inżynier zakwalifikowany do programu rotacyjnego (RPE), poprzez trzy kolejne 6-miesięczne okresy rotacyjne, będzie miał możliwość poznania specyfiki pracy w zakładach Phillips-Medisize, nie tylko w Europie, w takich obszarach jak produkcja, inżyniering, jakość i logistyka.

    Współpraca z mentorami, inżynierami i managerami daje młodemu inżynierowi możliwość poznania organizacji oraz zapewnia rozwój umiejętności technicznych i biznesowych. Finalnie pozwala mu zdecydować, z jakim obszarem w Phillips-Medisize chciałby związać swoją karierę zawodową.

    Program rotacyjny jest programem wewnętrznym firmy, który ma na celu zapewnienie możliwości uczenia się, nawiązywania kontaktów oraz zdobywania cennej wiedzy w zakresie specyficznej i unikalnej technologii w branży farmaceutyczno-medycznej.

    Po upływie 18 miesięcy młody inżynier znajdzie stałe miejsce pracy w jednej z naszych lokalizacji, w zależności od potrzeb biznesowych.

    Jeżeli jesteś zainteresowany stażem lub programem rotacyjnym, skontaktuj się z naszym działem HR:

    Kontakt telefoniczny:
    +48 32 213 78 95

    Kontakt mailowy:
    rekrutacje@phillips-medisize.com

    Zobacz, jak pracujemy

    Phillips-Medisize dostarcza nowatorskie produkty farmaceutyczno-medyczne w celu podnoszenia komfortu życia ludzi. Ścisła współpraca, skoncentrowana na ciągłych innowacjach, gwarantuje najwyższą jakość naszych rozwiązań. Znacząco skracamy cykl produkcyjny, przyspieszając czas wprowadzenia produktu na rynek.

    Więcej