Otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną stanowi szansę na dołączenie do globalnego zespołu Phillips-Medisize. W przygotowaniach do spotkania rekrutacyjnego przydatne będą informacje dotyczące działalności firmy, jej kultury organizacji i filozofii.
Poznaj naszą historię
Phillips-Medisize działa na rynku farmaceutyczno-medycznym od niemal 60 lat. Firma powstała w Stanach Zjednoczonych w 1964 roku i zatrudnia ponad 5000 pracowników w 26 lokalizacjach w 10 krajach.
Posiadamy wyspecjalizowane ośrodki w Ameryce Północnej, Europie i Azji. Obecnie należymy do firmy Molex, będącej częścią globalnej Grupy KOCH INDUSTRIES, z której zasobów i wsparcia korzystamy.
Jesteśmy jednym z głównych globalnych dostawców innowacyjnych produktów oraz rozwiązań dla branży farmaceutycznej, urządzeń medycznych i diagnostyki. W sierpniu 2019 roku rozpoczęliśmy działalność w Polsce. Aktualnie powstaje Kampus Phillips-Medisize Polska w Siemianowicach Śląskich.
W celu zapoznania się z historią firmy warto odwiedzić stronę firmową Phillips-Medisize Polska https://phillipsmedisize.pl/o-nas.
Dowiedz się więcej o kulturze organizacji
Samorozwój pracowników, wspieranie ich i docenianie oraz zorientowanie na sukces w kontekście podejmowanych przedsięwzięć biznesowych stanowią ważne elementy naszej kultury organizacyjnej. Pracownicy Phillips-Medisize mają możliwość pełnego rozwoju pasji i talentów oraz wykorzystania swojego potencjału. Kierując się zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu, oferujemy korzystne warunki zatrudnienia, liczne benefity i indywidualnie opracowaną ścieżkę rozwoju.
Ogromne znaczenie ma dla nas także zasada work-life balance, będąca istotnym sposobem dbania o zdrowie i dobrostan członków naszego zespołu. Ponadto dokładamy wszelkich starań, by zgodnie z polityką diversity wszyscy czuli się dobrze w naszej organizacji i byli równo traktowani.
Filozofia Principle Based Management
Centralny punkt wszelkich działań podejmowanych przez Phillips-Medisize stanowi zorientowanie na człowieka. Naszą misję realizujemy na podstawie filozofii Principle Based Management (PBM™). Została ona stworzona przez Charlesa Kocha, założyciela Grupy KOCH INDUSTRIES.
Mamy świadomość, że dzięki wartościom umożliwiającym postęp społeczny możemy nieustannie się rozwijać i osiągać jeszcze lepsze efekty.
Pięć filarów filozofii Principle Based Management to: Wizja, Wartości i Talenty, Wiedza, Przewaga komparatywna oraz Motywacja. Wierzymy, że ich realizacja w codziennej pracy pozwoli nam nie tylko doskonalić globalną organizację, lecz i nas samych.Więcej informacji o działalności Phillips-Medisize znajdziesz na stronie: https://phillipsmedisize.pl/co-robimy/ .