Cost Accountant

Siemianowice Śląskie

Phillips-Medisize, a Molex Company, is seeking a Multi-Site Cost Accountant to support our medical device manufacturing operations in Europe – the sites are in Poland & Ireland. This role will engage in a diverse and variable scope of responsibilities and experiences, which will contribute toward your personal development and advancement. The role will be manufacturing costing/analysis, and process development/implementation. This role will report into the Divisional Costing Manager. Travel expectations will be less than 10%.

This is an exciting, high impact, challenging role that will participate well beyond the boundaries of a typical cost accountant. We’re looking forward to speaking with entrepreneurial candidates about joining our team at Phillips-Medisize.

This is a hybrid role, and you will sit at our Siemianowice facility, in Poland. 

What You Will Do In Your Role

• Responsible for building and maintaining costing information within SAP.

• Engage in ongoing cost accounting activities, reporting and analysis.

• Participate in annual overhead and labor rate development. 

• Carry out program cost studies, ensuring the accuracy of standard costs.

• Support BOM/Routing updates, as well as material cost standards, to accurately reflect manufacturing operations and procurement activities.

• Provide ongoing analysis of KPIs, to help plant level teams identify and address the root cause of manufacturing variances, in a data driven decision making environment.

• Utilize standards to support financial and operational planning and analysis activities – including capacity and labor planning.

• Act as SAP costing and reporting expert, supporting the facility and other users to obtain and understand the information provided.

• Participate in diverse analysis and project work supporting the organization and various levels including operations, costing, quoting, business development and FP&A.

• Stewardship of physical inventory to ensure your sites are operating to their inventory assurance program.

• Stewardship of fixed assets to ensure timely capitalization of assets, assignment of useful life, asset tagging, activity types and cost centers.

• Partner with estimating function to accurately understand and calculate the cost associated with new business opportunities.

The Experience You Will Bring

Requirements:

• Bachelor’s degree in an Accounting, Finance, Economics, or a related field.

• Minimum of 5 years’ experience in a similar accounting or finance role.

• Experience with Microsoft Office Products, specifically Excel and PowerPoint.

• This role is not open to visa sponsorship.

What Will Put You Ahead

• To be contribution motivated and the ability to help Phillips-Medisize succeed. 

• Experience with an ERP system, in particular SAP.

• Experience presenting in front of groups and communicating with various levels within an organization or company.

• Experience in Manufacturing operations.

• Experience with data analysis, including the use of BI tools such as Power BI and Tableau.

Prześlij swoje CV!

    Adres email

    Klikając "Zgadzam się", potwierdzam, że przeczytałem i zrozumiałem Politykę Prywatności i że zgadzam się z tym, jak Koch Industries, Inc. i/lub jej firmy stowarzyszone wykorzystują i gromadzą moje dane osobowe.

    Wyrażam zgodę, aby firma Phillips Medsize Poland Sp. z o.o. dodała moje CV do swojej bazy i przesyłała mi oferty pracy dopasowane do mojego CV. W każdej chwili mogę wycofać zgodę. Przesyłając nam swoje CV, wyrażasz zgodę na to, aby Phillips-Medsize Sp z o.o. przetwarzała dane osobowe zawarta w Twojej aplikacji w celu wyszukania dla Ciebie ofert pracy.

    Ofertę znalazłem/am na


    Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

    Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, musisz przejść trzy etapy rekrutacji.

    1

    Pierwszym etapem jest przesłanie do nas Twojego CV i listu motywacyjnego.

    2

    W drugim etapie odbywa się rozmowa rekrutacyjna z udziałem pracownika działu HR i kierownika.

    3

    W trzecim etapie kandydat do pracy otrzymuje od nas ofertę związaną z danym stanowiskiem. W trakcie trwania procesu rekrutacji kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

    Ścieżka rozwoju Twojej kariery


    business-woman-giving-lecture

    Siłę i pozycję Phillips-Medisize budują nasi pracownicy, w związku z czym przywiązujemy szczególną wagę do perspektywy ich rozwoju zawodowego. Konsekwentne i przemyślane inwestowanie w kapitał ludzki od zawsze ma dla nas pierwszorzędne znaczenie.

    Dbając o wszechstronny rozwój zawodowy, oferujemy naszym pracownikom liczne szkolenia, warsztaty i kursy. Umożliwiają one zdobywanie nowych kompetencji oraz awans w strukturach naszej firmy, a także w strukturach Molex oraz KOCH, z którymi tworzymy wspólną grupę.

    W aktywny sposób angażujemy się we wspieranie rozwoju zawodowego, dlatego też nieustannie aktualizujemy program szkoleń, by jeszcze lepiej dopasować się do sytuacji na rynku.

    Pracownicy działu HR przygotowują również indywidualne ścieżki rozwoju kariery w oparciu o ocenę okresową i ewaluację naszych pracowników. Są one na bieżąco dostosowywane do zmieniających się uwarunkowań obecnego rynku pracy.

    • Program rotacyjnym inżynierów
    • Wyjazdy szkoleniowe do innych jednostek Phillips-Medisize w Europie
    • Globalny program dofinansowania szkoleń i kursów
    • Możliwość rozwój zawodowy w ramach struktur MOLEX i Koch Industries

    Program stażowy oraz Program Rotacji Inżynierów (RPE) w Phillips-Medisize

    Staże

    Wraz z powstaniem zakładu w Polsce Phillips-Medisize planuje uruchomienie programów stażowych dla studentów, którzy chcą zapoznać się ze specyfiką obszaru wytwarzania produktów na potrzeby firm farmaceutycznych i medycznych, a także wszystkich pozostałych obszarów, takich jak logistyka, obsługa klienta, jakość, finanse, HR i IT.

    Staż w naszej firmie to możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego przez osoby, które planują doskonalić swoje kompetencje, przygotowując się do podjęcia pracy w innowacyjnej i przyszłościowej branży.

    Program Rotacji Inżynierów (RPE)

    Celem programu rotacyjnego (RPE) jest wprowadzenie młodych inżynierów, absolwentów studiów inżynierskich, do Phillips-Medisize w sposób ustrukturyzowany i zapewniający szkolenia oraz rozwój talentów.

    Absolwent, młody inżynier zakwalifikowany do programu rotacyjnego (RPE), poprzez trzy kolejne 6-miesięczne okresy rotacyjne, będzie miał możliwość poznania specyfiki pracy w zakładach Phillips-Medisize, nie tylko w Europie, w takich obszarach jak produkcja, inżyniering, jakość i logistyka.

    Współpraca z mentorami, inżynierami i managerami daje młodemu inżynierowi możliwość poznania organizacji oraz zapewnia rozwój umiejętności technicznych i biznesowych. Finalnie pozwala mu zdecydować, z jakim obszarem w Phillips-Medisize chciałby związać swoją karierę zawodową.

    Program rotacyjny jest programem wewnętrznym firmy, który ma na celu zapewnienie możliwości uczenia się, nawiązywania kontaktów oraz zdobywania cennej wiedzy w zakresie specyficznej i unikalnej technologii w branży farmaceutyczno-medycznej.

    Po upływie 18 miesięcy młody inżynier znajdzie stałe miejsce pracy w jednej z naszych lokalizacji, w zależności od potrzeb biznesowych.

    Jeżeli jesteś zainteresowany stażem lub programem rotacyjnym, skontaktuj się z naszym działem HR:

    Kontakt telefoniczny:
    +48 32 213 78 95

    Kontakt mailowy:
    rekrutacje@phillips-medisize.com

    Zobacz, jak pracujemy

    Phillips-Medisize dostarcza nowatorskie produkty farmaceutyczno-medyczne w celu podnoszenia komfortu życia ludzi. Ścisła współpraca, skoncentrowana na ciągłych innowacjach, gwarantuje najwyższą jakość naszych rozwiązań. Znacząco skracamy cykl produkcyjny, przyspieszając czas wprowadzenia produktu na rynek.

    Więcej