1. Molex
  2. Kariera
  3. Operator produkcji

Operator produkcji

Siemianowice Śląskie

Zakres obowiązków

  • Obsługa maszyn i urządzeń
  • Zapewnienie przepływu materiałowego (logistyka pojemników na producji)
  • Kontrola wizualna komponentów
  • Zachowanie czystości obszaru produkcyjnego
  • Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi standardami

Oczekiwania

  • Kilka lat doświadczenia w branży produkcyjnej na podobnym stanowisku

Oferujemy

  • Umowa o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • System bonusów i dodatków
  • Pakiet benefitów
  • Dofinansowanie do posiłków
  • Możliwość rozwoju w nowo powstałej międzynarodowej firmie

Prześlij swoje CV!

    Adres email

    Klikając "Zgadzam się", potwierdzam, że przeczytałem i zrozumiałem Politykę Prywatności i że zgadzam się z tym, jak Koch Industries, Inc. i/lub jej firmy stowarzyszone (Molex/Phillips-Medisize) wykorzystują i gromadzą moje dane osobowe.

    Wyrażam zgodę, aby firma Phillips Medsize Poland Sp. z o.o. dodała moje CV do swojej bazy i przesyłała mi oferty pracy dopasowane do mojego CV. W każdej chwili mogę wycofać zgodę. Przesyłając nam swoje CV, wyrażasz zgodę na to, aby Phillips-Medsize Sp z o.o. przetwarzała dane osobowe zawarta w Twojej aplikacji w celu wyszukania dla Ciebie ofert pracy.

    Ofertę znalazłem/am na

    Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

    Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, musisz przejść trzy etapy rekrutacji.

    1

    Pierwszym etapem jest przesłanie do nas Twojego CV i listu motywacyjnego.

    2

    W drugim etapie odbywa się rozmowa rekrutacyjna z udziałem pracownika działu HR i kierownika.

    3

    W trzecim etapie kandydat do pracy otrzymuje od nas ofertę związaną z danym stanowiskiem. W trakcie trwania procesu rekrutacji kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

    Ścieżka rozwoju Twojej kariery

    business-woman-giving-lecture

    Przywiązujemy ogromną wagę do polityki w obszarze human resources. Tworzymy ścieżki rozwoju kariery, które otwierają przed pracownikami możliwości awansu zawodowego.

    Stałe podnoszenie poziomu kompetencji zawodowych naszego zespołu umożliwia maksymalizację jego potencjału. Spółka Molex CCS, dzięki pracom działów HR i Talent Solutions, zapewnia pracownikom na różnych szczeblach liczne kursy, szkolenia i programy rozwoju.

    Kluczowe znaczenie w obszarze HR odgrywają ścieżki rozwoju kariery. Są one dostosowywane do zmieniających się wyzwań na rynku pracy. Na poziomie indywidualnym powstają na podstawie oceny okresowej oraz ewaluacji naszych pracowników. Z kolei na poziomie organizacji ścieżki rozwoju kariery są tworzone według zasad zawartych w globalnym Systemie Zarządzania Talentami .

    Ścieżki rozwoju kariery są na bieżąco dostosowywane do zmieniających się uwarunkowań obecnego rynku pracy. Oferujemy:

    • Wyjazdy szkoleniowe do innych jednostek Molex CCS w Europie
    • Dostęp do globalnej platformy szkoleniowej
    • Globalny program dofinansowania szkoleń i kursów
    • Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur MOLEX i Koch Industries

    Zobacz, jak pracujemy

    W Molex CCS łączymy ludzi na całym świecie, tworząc inteligentniejszy, bezpieczniejszy i lepszy świata dla każdego z nas. Ścisła współpraca, skoncentrowana na ciągłych innowacjach, gwarantuje najwyższą jakość naszych rozwiązań. Zrozumienie zmian zachodzących na światowych rynkach jest kluczowym wymogiem naszej działalności, dlatego nieustannie ulepszamy proces produkcyjny i przyspieszamy łańcuch dostaw.

    Więcej